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超级年终奖背后:荣耀,不止于蓝军

2017-12-19 来源:未知

荣耀超级年终奖的事情刷屏,又是一个别人家年终奖的故事。

更多人关注点是13级员工可能拿到23级的年终奖。这里解释一下,应届本科及硕士研究生入职就是13级,而23级相当于产品线及区域总裁级别,预计年终奖金达百万。在鼓舞一线士气上,华为历来不吝啬金钱。相比于2015年华为终端因为提前完成目标发两次年终奖,荣耀按季度发年终的模式激励力度更大。

超级年终奖背后的三个信号

除了奖金多、激励大,荣耀超级年终奖背后还透露出三个信号:

第一,荣耀在华为终端体系内将更加独立。据网易科技了解报道,荣耀将会有单独的财务报表来适配新的年终奖政策,显然这不是个短期的举措,其背后是荣耀财务独立。另外,一直以来荣耀海外是由华为代运营,荣耀将把海外的相关营销和销售组织收回,独立完成全球荣耀品牌运营。

第二,荣耀明年或推出低端产品,全球狙击小米。今年10月底,任正非曾公开表示,这个世界百分之九十几都是穷人,友商低端手机有穷人市场,不要轻视他们。华为也要做低端机,我们的老产品沉淀下来可能就是做低端机。而在本次奖励方案中,利润额达标之后看销量,其导向可能就是在中高端产品达到一定阈值后,大量发展中低端产品。

青春版是一种方式,以型号溢价带动关联产品;纯低端也是一种方式,如与小米一样在499元-699元展开正面竞争。2017年小米销量的崛起,主要功臣就是低端的红米及红米Note系列,尤其是在印度、俄罗斯等互联网相对落后的发展中国家市场,低端手机是最大的突围神器。

第三,互联网手机之争,荣耀已经取得胜利。赛诺数据显示,今年1-9月在中国互联网手机市场上,荣耀从销量和销售额上都一直领先小米。这样的成绩获得了从外部到内部的全面认可。数据以外的表现是,内部的质疑减少,荣耀独立权限增加,金冠娱乐网